Strategia Feniks 2025-2028

Rok 2025 jest dla Feniksa szczególny – obchodzimy 18 lat działalności. To moment, w którym podsumowujemy dotychczasową pracę i wyznaczamy jasny kierunek na przyszłość. Po niemal dwóch dekadach wspierania społeczności Europy Środkowo-Wschodniej w Edynburgu i całej Szkocji przedstawiamy nową strategię, która odpowiada na aktualne wyzwania i potrzeby naszych społeczności.

Widzimy na co dzień, jak na życie osób pochodzących z krajów CEE wpływają bariery językowe i kulturowe, poczucie osamotnienia, skutki Brexitu, rosnące koszty życia oraz doświadczenia związane z wojną w Ukrainie. Dlatego tak ważne jest, aby Feniks pozostał miejscem, gdzie można liczyć na wsparcie, bezpieczeństwo i pomoc w odzyskaniu sprawczości.

Nad strategią pracowaliśmy wspólnie z pracownikami, wolontariuszami, zarządem oraz członkami naszych społeczności. To ich doświadczenia, pomysły i perspektywy stały się fundamentem dokumentu i nadały kierunek naszym działaniom.

Nasza wizja

Społeczności z Europy Środkowo-Wschodniej mieszkające w Szkocji żyją zdrowo, godnie i w poczuciu przynależności, mogąc w pełni uczestniczyć w życiu społecznym, zawodowym i kulturalnym.

Misja

Dostarczamy usługi, które poprawiają dobrostan i integrację społeczności z Europy Środkowo-Wschodniej oraz działania, które wzmacniają poszanowanie ich praw człowieka.

Nasze wartości

• Wspólnotowość i otwartość – działamy razem z tymi, których wspieramy.
• Wsparcie – oferujemy pomoc opartą na empatii i zrozumieniu.
• Profesjonalizm – zapewniamy rzetelne, bezpieczne i wysokiej jakości usługi.
• Elastyczność – reagujemy na zmieniające się potrzeby i sytuacje.
• Równość i prawa człowieka – sprzeciwiamy się dyskryminacji i wspieramy sprawiedliwość społeczną.

Cele strategii 2025-2028

1. Stabilne finansowanie – aby utrzymać i rozwijać nasze usługi w trudnych realiach ekonomicznych.
2. Rozwój usług tworzonych ze społecznością – tak aby jak najlepiej odpowiadały na realne potrzeby mieszkańców.
3. Wzmacnianie głosu społeczności CEE – budowanie pozycji Feniksa jako organizacji wspierającej prawa i dobrostan Polaków, Ukraińców i innych mieszkańców z krajów CEE.
4. Dobre miejsce pracy i wolontariatu – tworzenie środowiska opartego na zaufaniu, bezpieczeństwie i możliwościach rozwoju.

Nasza strategia wyznacza kierunek na kolejne trzy lata, a jej realizacja będzie regularnie monitorowana i dostosowywana do zmieniających się warunków. Jej celem jest rozwój trwałych i dostępnych usług, które poprawiają jakość życia, wzmacniają integrację i wspierają prawa człowieka tysięcy osób mieszkających w Szkocji.